就労・キャリア

「エンジニア派遣はやめとけ」と言われるのはなぜか。SES特有の多重下請け構造、キャリアの停滞、評価の不透明さを徹底解説。実体験を交え、SESを「踏み台」にする方法から、自社開発や社内SE、そして自分らしい働き方へ脱出するための戦略までをまとめました。

技術力か、現場の評価か。SES企業においてエンジニアの正当な評価が難しい構造的な理由を徹底解説。実体験に基づき、入社6ヶ月で退職を決意した背景と、自分を安売りしないための「環境選び」の基準を伝えます。正当な評価を得られず悩む方への指針。

SESを辞めたいけれど不安で動けないあなたへ。適応障害や現場のストレスで限界を感じている時の「退職の正解」とは何か。辞めるべきサインの見極め方から、退職後の生活を守る準備、キャリアの再構築まで、次の一歩を踏み出すための指針をまとめました。

「未経験から高年収」という甘い言葉の裏に隠された、IT業界・SESの過酷な実態を徹底解説。なぜ「誰でもなれる」という言葉が危険なのか。適応障害を経験した筆者が、エンジニアを目指す前に必ず知っておくべきリスクと、自分を守るための判断基準を伝えます。

客先常駐というストレスの多い環境下で、いかに心身を守りつつ生産性を維持するか。SES経験者が見つけた、脳のメモリ消費を抑えるタスク管理や情報整理のテクニックを公開。無理な努力を捨て、長期的にアウトプットし続けるための「壊さない」戦略です。